0120-021-906
3612 東証プライム売建可 株主優待：ワールド
株主優待券
- 美容・ファッション
- 長期保有特典
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権利確定月 2月・8月 次回権利付最終日 2月25日 最低投資金額 295,800円 更新日 2025年11月17日
優待内容(詳細)
株主優待券（長期保有者向け）
| 優待必要株数 | 優待内容 | 備考 |
|---|---|---|
| 100株以上 | 【6カ月以上保有】 500円相当 【3年以上保有】 1,000円相当 | ※グループ直営店舗、ECサイトで使用できる。 ※展開ブランドの店舗は以下のＵＲＬから確認できます。 https://store.world.co.jp/real-store-search?pcf=1&link_id=wos_UH_MENU_shop ■継続保有期間について 継続保有期間6カ月以上：毎年2月末日及び8月末日の当社株主名簿に、同一株主番号で2回以上連続して記載または記録されていること。 継続保有期間3年以上：毎年2月末日及び8月末日の当社株主名簿に、同一株主番号で7回以上連続して記載または記録されていること。 ※ナルミヤ・インターナショナルとの株式交換による新規株主への対応 1、2026年2月末日時点の株式保有数をもって「継続保有期間6カ月以上」の株主優待制度の対象として判断。 2、株式交換後の株式保有数が100株未満となる場合でも、2026年2月末日までに新たに株式を購入し、100株以上の株式を保有することで「継続保有期間6カ月以上」の株主優待の権利を獲得。 3、株式交換後の保有株式数が100株以上の株主も、追加で株式を購入した場合は2026年2月末日時点での自社株式保有数をもって「継続保有期間6カ月以上」の対象となります。 ※ライトオンとの株式交換による新規株主への対応 1、2026年8月末日時点の株式保有数をもって「継続保有期間6カ月以上」の株主優待制度の対象として判断。 2、株式交換後の株式保有数が100株未満となる場合でも、2026年8月末日までに新たに株式を購入し、100株以上の株式を保有することで「継続保有期間6カ月以上」の株主優待の権利を獲得。 3、株式交換後の保有株式数が100株以上の株主も、追加で株式を購入した場合は2026年8月末日時点での自社株式保有数をもって「継続保有期間6カ月以上」の対象となります。 |
| 200株以上 | 【6カ月以上保有】 1,500円相当 【3年以上保有】 3,000円相当 | |
| 600株以上 | 【6カ月以上保有】 5,000円相当 【3年以上保有】 10,000円相当 | |
| 1,000株以上 | 【6カ月以上保有】 10,000円相当 【3年以上保有】 20,000円相当 | |
| 2,000株以上 | 【6カ月以上保有】 25,000円相当 【3年以上保有】 50,000円相当 | ※グループ直営店舗、ECサイトで使用できる。 ※展開ブランドの店舗は以下のＵＲＬから確認できます。 https://store.world.co.jp/real-store-search?pcf=1&link_id=wos_UH_MENU_shop ■継続保有期間について 継続保有期間6カ月以上：毎年2月末日及び8月末日の当社株主名簿に、同一株主番号で2回以上連続して記載または記録されていること。 継続保有期間3年以上：毎年2月末日及び8月末日の当社株主名簿に、同一株主番号で7回以上連続して記載または記録されていること。 ※ナルミヤ・インターナショナルとの株式交換による新規株主への対応 1、2026年2月末日時点の株式保有数をもって「継続保有期間6カ月以上」の株主優待制度の対象として判断。 2、株式交換後の株式保有数が100株未満となる場合でも、2026年2月末日までに新たに株式を購入し、100株以上の株式を保有することで「継続保有期間6カ月以上」の株主優待の権利を獲得。 3、株式交換後の保有株式数が100株以上の株主も、追加で株式を購入した場合は2026年2月末日時点での自社株式保有数をもって「継続保有期間6カ月以上」の対象となります。 ※ライトオンとの株式交換による新規株主への対応 1、2026年8月末日時点の株式保有数をもって「継続保有期間6カ月以上」の株主優待制度の対象として判断。 2、株式交換後の株式保有数が100株未満となる場合でも、2026年8月末日までに新たに株式を購入し、100株以上の株式を保有することで「継続保有期間6カ月以上」の株主優待の権利を獲得。 3、株式交換後の保有株式数が100株以上の株主も、追加で株式を購入した場合は2026年8月末日時点での自社株式保有数をもって「継続保有期間6カ月以上」の対象となります。 |
※株主優待の情報、内容等は随時変更される可能性があります。最新の情報は、各企業のホームぺージ等でご確認ください。