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6379 東証プライム 株主優待：レイズネクスト
プレミアム優待倶楽部ポイント
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- 長期保有特典
- プレミアム優待倶楽部
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権利確定月 3月・9月 次回権利付最終日 9月28日 最低投資金額 296,400円 更新日 2026年08月14日
優待内容(詳細)
プレミアム優待倶楽部ポイント
| 優待必要株数 | 優待内容 | 備考 |
|---|---|---|
| 100株以上 | 500ポイント(年間 1,000ポイント) | ※2026年10月1日を効力発生日とする1：3の株式分割が予定されています。 ※必要株数は分割前を表示。 「株主優待ポイント表」に基づいて、株主へ株主優待ポイントを進呈し、株主限定の特設インターネット・サイトにおいて、そのポイントと食品、電化製品、ギフト、旅行・体験等に交換できる。 ※1ポイント≒1円相当。 【繰越条件】：2025年9月末日以降、毎年3月末日および9月末日の株主名簿に同一株主番号で連続に記載または記録され、かつ4単元（400株）以上継続保有されている場合最大3回まで繰り越せます。 【長期保有特典】：継続保有年数が1年以上の株主様は初年度の1.1倍、2年以上保有の場合は初年度の1.2倍、3 年以上保有：初年度の 1.3 倍、4 年以上保有：初年度の 1.4 倍、5 年以上保有：初年度の 1.5 倍の株主優待ポイントを受け取ることができます。 ■継続保有期間について 毎年3月31日および9月30日現在の当社株主名簿に、同一株主番号で、連続して所定の回数以上記録され、その期間中の当社株主名簿への株式数の記録が100株を下回らない株主様。 1年以上保有：連続して3回以上 2年以上保有：連続して5回以上 3 年以上保有：連続７回以上記載 4 年以上保有：連続９回以上記載 5 年以上保有：連続 11 回以上記載 ※プレミアム優待倶楽部では、株主優待ポイントを共通株主優待コイン「WILLsCoin」と交換することができる。WILLsCoinは個人株主向け会員制サイト「プレミアム優待倶楽部PORTAL」にて優待商品と交換することができる。 |
| 200株以上 | 700ポイント(年間 1,400ポイント) | |
| 300株以上 | 1,000ポイント(年間 2,000ポイント) | |
| 400株以上 | 2,000ポイント(年間 4,000ポイント) | |
| 500株以上 | 3,000ポイント(年間 6,000ポイント) | |
| 600株以上 | 4,000ポイント(年間 8,000ポイント) | |
| 700株以上 | 8,500ポイント(年間 17,000ポイント) | |
| 1,000株以上 | 11,000ポイント(年間 22,000ポイント) | |
| 1,500株以上 | 22,000ポイント(年間 44,000ポイント) | |
| 2,000株以上 | 25,000ポイント(年間 50,000ポイント) | |
| 3,000株以上 | 45,000ポイント(年間 90,000ポイント) | |
| 10,000株以上 | 60,000ポイント(年間 120,000ポイント) | ※2026年10月1日を効力発生日とする1：3の株式分割が予定されています。 ※必要株数は分割前を表示。 「株主優待ポイント表」に基づいて、株主へ株主優待ポイントを進呈し、株主限定の特設インターネット・サイトにおいて、そのポイントと食品、電化製品、ギフト、旅行・体験等に交換できる。 ※1ポイント≒1円相当。 【繰越条件】：2025年9月末日以降、毎年3月末日および9月末日の株主名簿に同一株主番号で連続に記載または記録され、かつ4単元（400株）以上継続保有されている場合最大3回まで繰り越せます。 【長期保有特典】：継続保有年数が1年以上の株主様は初年度の1.1倍、2年以上保有の場合は初年度の1.2倍、3 年以上保有：初年度の 1.3 倍、4 年以上保有：初年度の 1.4 倍、5 年以上保有：初年度の 1.5 倍の株主優待ポイントを受け取ることができます。 ■継続保有期間について 毎年3月31日および9月30日現在の当社株主名簿に、同一株主番号で、連続して所定の回数以上記録され、その期間中の当社株主名簿への株式数の記録が100株を下回らない株主様。 1年以上保有：連続して3回以上 2年以上保有：連続して5回以上 3 年以上保有：連続７回以上記載 4 年以上保有：連続９回以上記載 5 年以上保有：連続 11 回以上記載 ※プレミアム優待倶楽部では、株主優待ポイントを共通株主優待コイン「WILLsCoin」と交換することができる。WILLsCoinは個人株主向け会員制サイト「プレミアム優待倶楽部PORTAL」にて優待商品と交換することができる。 |
※株主優待の情報、内容等は随時変更される可能性があります。最新の情報は、各企業のホームぺージ等でご確認ください。